Motivación es una palabra clave para una empresa. Es la
esencia y factor por excelencia para el éxito, la productividad, la
competitividad....
El auténtico
líder es el que sabe motivar. El buen empresario, el director, el jefe...
con los mejores conocimientos, con los mejores equipos si no sabe motivar a
su gente está abocado al ser superado por otros proyectos e iniciativas a
medio plazo.
La
motivación es tan importante o más que otras variables claves: la capacidad
para innovar, el capital inversor, la estrategia... pueden llegar a ser un
terreno baldío con unos recursos humanos en la empresa carentes de
motivación.
El arte
de motivar se convierte en una de las claves del éxito de la empresa
moderna. Este arte de motivar es el que define el auténtico liderazgo. Es
una de las inversiones más productivas para una empresa.
10 formas no económicas de motivar:
1. Sea agradecido
2. Dedique tiempo a sus trabajadores
3. Proporcione feedback (retroalimentación, información del
proceso)
4. Cuide el ambiente de trabajo
5. Proporcione información sobre la empresa
6. Involucre a los empleados
7. Fomente la autonomía
8. Establezca alianzas con cada trabajador
9. Celebre los éxitos
10. Utilice el desempeño para discriminar la tarea
realizada.
En próximos capítulos nos extenderemos en cada una de estas
formas de motivación. Cada cuál podrá aplicar aquéllas que considere más
oportunas para su propia situación. Pero no olvide que cuántas más medidas
sea capaz de poner en práctica, mayor será la motivación de su personal.
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